1.A.1 Toimiala- ja yksikkökohtaiset kestävyyden koulutustarpeet sekä muutosagenttitoiminta
Toimenpiteen päämäärä
Systeeminen muutos vaatii ajantasaista kestävyysosaamista ja elinikäistä oppimista sekä hyvien käytäntöjen jalkauttamista. Muutosagenttitoiminnan konseptointi ja käynnistäminen kestävyysosaamisen vahvistamiseksi toimialoittain ja yksiköittäin.
-
Selvitys kestävyysaiheiden koulutustarpeesta, muutosagenttitoiminnan konseptointi ja käynnistäminen. Koulutustarpeet huomioidaan toimialojen vuosittain laatimissa koulutussuunnitelmissa. Muutosagenttitoiminnan tavoitteena on jalkauttaa kestävää kehitystä teoriasta käytäntöihin.
-
Kaupungin henkilöstön rooli kestävän kasvun kaupungin rakentamisessa on ratkaiseva.
Toimenpide toteuttaa tavoitetilaa: 1.A. Muutosjohtaminen